Nach zähen Gesprächen haben sich die Chemie-Arbeitgeber und die IG BCE am vergangenen Freitag, den 22. November 2019, auf ein umfangreiches und innovatives Tarifpaket für die 580. 000 Beschäftigten der Branche geeinigt. Insgesamt steigen die Entgelte um bis zu 6 Prozent bei einer Laufzeit von bis zu 29 Monaten. IG BCE Bis zu 6 Prozent mehr Geld Die Einkommen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer steigen in zwei Stufen um bis zu 6 Prozent. Zum 1. Juli 2020 steigen sie um 1, 5 Prozent für zwölf Monate und um 1, 3 Prozent zum 1. Juli 2021 für weitere neun Monate. Für den Zeitraum bis Juli 2020 gibt es Einmalzahlungen. Das individuelle Zukunftskonto Besonders wichtig war aus Sicht der IG BCE die Einigung auf das geforderte individuelle Zukunftskonto. Damit bekommen alle Beschäftigten und Auszubildende ab 2020 zwei zusätzlich freie Tage. Bis 2022 steigen diese auf fünf freie Tage an. Als Alternative können sich die Beschäftigten auch 23 Prozent eines tariflichen Monatseinkommens auszahlen lassen.
Die Tarifkommission der IG BCE hat das Verhandlungsergebnis einstimmig angenommen. Der Tarifvertrag gilt bis zum 31. März 2022. Zur Meldung
B. Chemikant, Pharmakant E7 erhalten Arbeitnehmer, die Fähigkeiten haben, die über denen von E6 liegen (abgeschlossene Ausbildung die größeren Abstraktionsgrad der Lerninhalte erfordert) und nach Anweisungen durchgeführt werden z. Chemielaboranten Bsp. : Durchführen von Routineanalysen, Versuchsabläufen oder präparativen Arbeiten nach betriebsüblichen Methoden E8 E7 Qualifikation plus regelmäßig schwierige Tätigkeiten, die selbstständig durchgeführt werden. Des Weiteren braucht man spezielle Kenntnisse durch eine betriebliche Zusatzausbildung um diese Tätigkeiten durchzuführen. Meist geht eine längere Beschäftigung in E7 voraus Bsp. : komplizierte Gerätesteuerungen von z. Spektrometern oder Gaschromatographen oder Arbeiten mit mehrstufigen Präparaten E9 E8 plus höherwertige kfm. oder technische Tätigkeiten, die nach Anweisung durchgeführt werden und die entweder eine abgeschlossene funktions-bezogene Aus-und Weiterbildung notwendig machen oder wer zusätzlich tätigkeitsspezifische Fachkenntnisse erworben hat.
Anmerkung Es ist zu beachten, dass viele, vor allem kleine und mittelständische Firmen, die Chemiker beschäftigen, nicht im Bundesarbeitgeberverband Chemie vertreten und damit nicht an dessen Tarife gebunden sind. Die Gehälter liegen dort meistens niedriger. Dies ist auch in den meisten Unternehmen außerhalb der chemischen Industrie der Fall. Für berufserfahrene Chemiker/-innen gelten keine Tarife. Leistung und Erfolg bestimmen die Einstufung. Gehälter im öffentlichen Dienst Im öffentlichen Dienst werden Absolventen mit abgeschlossener Hochschulausbildung in der Regel nach den entsprechenden TVöD- oder TVL-Tarifen eingestuft. Die entsprechenden Entgeltgruppen sind in den jeweiligen Tarifverträgen geregelt. Jede Entgeltgruppe ist in sechs Stufen (1-2 Grundstufen, 3-6 Entwicklungsstufen) eingeteilt. Durch Berufserfahrung beim gleichen Arbeitgeber kann man nach vorgegebener Dauer in die nächsthöhere Stufe aufsteigen. Die Entgeltgruppen 13 – 15 sind Angestellten mit wissenschaftlichem Hochschulstudium/ Masterabschluss vorbehalten.
Eine weitere Möglichkeit bietet eine Umfrage der Hans-Böckler-Stiftung bei. Erläuterung zur Grafik * ohne anteilige jährliche Sonderzahlung **jeweils Bundesland mit höchstem und niedrigstem Tarif Einkommensumfrage Informationen zur Einkommensumfrage für Mitglieder finden Sie hier. zuletzt geändert am: 24. 01. 2020 10:32 Uhr von
Eine Promotion führt nicht zu einer Einstufung in eine höhere Tarifgruppe. FH-Absolventen und Chemie-Bachelors werden in E9 bis E12 eingruppiert. Einstiegspositionen mit einem höheren Verantwortungsgrad (Personalverantwortung/ Budgetverantwortung) werden mit Entgeltgruppe 14 entlohnt. Welcher Tarifvertrag bindend und welche Entgeltgruppe für die Stelle vorgesehen ist, erfährt man meist bereits aus der Stellenausschreibung. Die Tarifverträge und die entsprechende Entgeltgruppen (Eingruppierung) sowie Entgelttarifvertäge (Höhe des Gehaltes in der jeweiligen Gruppe) sind im Internet öffentlich einsehbar. Gehälter in der Lebensmittelchemie Zu Einstiegsgehältern bei Lebensmittelchemikern hat die AG Junge Lebensmittelchemiker erstmalig eine Gehaltsumfrage erstellt. Für den Berufseinstieg als Lebensmittelchemiker/ Lebensmittelchemikerin ergab sich eine Bandbreite bei den Gehältern von 40. 000 bis 45. 000 Euro Jahresbrutto. Sämtliche Auswertungen und weitere Informationen zur Umfrage erhalten Sie im "MyGDCh" Bereich unter "Gehälter für Chemiker und Chemikerinnen".
Dazu haben beide Seiten den Tarifvertrag "Moderne Arbeitswelt" entwickelt, der eine Verwendung des Guthabens für unterschiedliche Zwecke vorsieht: Freie Tage können beispielsweise jährlich genommen, auf Langzeitkonten angespart oder für die Altersvorsorge verwendet werden. Auch eine Auszahlung der Tage in Geld ist möglich. Die konkreten Wahloptionen regeln die Betriebsparteien. Dabei soll die Möglichkeit, das Guthaben für zusätzliche Freizeit zu verwenden, Bestandteil sein. Auszubildenden wird das Guthaben auf dem Zukunftskonto in Geld ausgezahlt. Pflegezusatzversicherung und Qualifizierungsoffensive Eine weitere wichtige Errungneschaft ist die Einrichtung der bundesweit ersten Pflegezusatzversicherung zum 1. Juli 2021. Diese gilt für alle Beschäftigten mit mindestens sechs monatiger Beschäftigungsdauer. Die Versicherungsprämie tragen die Arbeitgeber. Mit dem Weiterbildungsprogramm "Qualifizierungsoffensive Chemie" sollen die Beschäftigten für neue Anforderungen durch die Digitalisierung geschult werden.
Gehälter in nicht-akademischen Chemieberufen (Chemielaborant/in, CTA, etc. ) Für Chemiefachkräfte mit Ausbildungshintergrund sind die Gehälter in der chemischen Industrie über die Tarifverträge der jeweiligen Verbundländer geregelt. Ausgehandelt werden diese vom Vertreter der Unternehmen (BAVC; Bundesarbeitgeberverband Chemie) und dem Vertreter der Arbeitnehmer (IG BCE; Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie und Energie). Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppen, ähnlich wie im öffentlichen Dienst. Die Entgelttarifverträge mit den jeweilig geregelten Einkommen für die entsprechende Gruppe sind wie für den öffentlichen Dienst im Internet frei einsehbar. In den GDCh Absolventenbroschüren " Berufsperspektiven in der Chemie " (explizit für Fachkräfte mit Ausbildungshintergrund) sowie " Berufseinstieg in der Chemie " finden Sie neben nützlichen Informationen zum Berufseinstieg und Erfahrungsberichten von Berufseinsteigern auch ausführliche Übersichtsartikel zum Thema Gehalt. Eine Auflistung der Entgeltgruppen in der chemischen Industrie finden Sie nachfolgend: Entgeltgruppe Erläuterung E6 Voraussetzung 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung oder auch Arbeitnehmer die durch entsprechende Anzahl von Praxisjahren vergleichbare Fähigkeiten ausweisen z.
Einstiegsgehälter GDCh-Mitglieder finden weitere Informationen zu Gehältern für Berufseinsteiger unter MyGDCh. Sie erreichen den für Mitglieder reservierten Bereich wenn Sie oben links auf dieser Seite Ihre Mitgliedsnummer und Ihr Passwort eingeben. Die Einstiegsgehälter finden Sie unter "spezielle Angebote" und dann "Gehälter". In der GDCh Absolventenbroschüre "Berufseinstieg in der Chemie" finden Sie neben Übersichtsartikeln zu den Themen Arbeitswelt, Berufseinstieg und Zukunft auch das Kapitel Geld mit Informationen zu Einstiegsgehälter für Chemieabsolventen sowie Stipendien und Forschungsgelder für Nachwuchswissenschaftler. Eine grobe Übersicht über die Einstiegsgehhälter von Chemikern im öffentlichen Dienst, innerhalb und außerhalb der chemischen Industrie bietet die nachfolgende Grafik und die weiterführenden Informationen auf dieser Seite. Dabei ist zu beachten, dass diese Grafik als Orientierung dient. Als "Minimum" kann der erste Balken gesehen werden und als absolutes Maximum der letzte Balken.
Bsp. : Verfahrens-vorschriften überarbeiten / erstellen, Optimierungsarbeiten in Bezug auf produktionsbegleitende Tätigkeiten, administrative Aufgaben E10 Voraussetzung sind hochwertig technische Aufgaben, die nach allgemeiner Anweisung selbstständig durchgeführt werden. Eine Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zum Chemietechniker oder vergleichbares ist notwendig. : Neue Prüfverfahren oder -methoden optimieren oder entwickeln, Produktionsbetreuung, Arbeitsabläufe im Technikum überwachen gekoppelt an besonderes Fachwissen in der Analyse oder Synthese E11 Arbeitnehmer mit erfolgreichem Abschluss einer Fachhochschulreife z. Ingenieur bzw. Laboranten mit fachlich hochwertig Aufgaben, die zusätzlich Personalverantwortung tragen und/ oder Verantwortung für Kostenstellen und Budgets tragen. Eine grobe Übersicht über die Einstiegsgehhälter (Monatsgehälter) von Chemiefachkräften mit Ausbildungshintergrund im öffentlichen Dienst und in der chemischen Industrie bietet die nachfolgende Grafik.