Das extra lange "my7" Seitenschläferkissen besitzt eine so genannte "Zwei-Zonen-Füllung mit Mikroperlen & THERA-RHOMB® (eine Art Schaumstoffstäbchen) für perfekte Anformung und stabile Unterstützung plus weiche Vliespolsterung für Komfort und Behaglichkeit", wie auf der Homepage zu lesen ist. Durch diese Materialien ermöglicht Theraline es seinen Kunden, das Kissen jederzeit "nachzuformen", zu ziehen und Ecken, an denen sich Mulden bilden, "nachzufüllen". Darüber hinaus sorgt das Material für eine "geräuschlose Schlafkulisse", da das bekannte Rascheln, welches ihr vielleicht von vergleichbaren Kissen her kennt, hier unterbunden wird. So ist auch für euren Partner / eure Partnerin ein erholsamerer Schlaf garantiert. Die Mikroperlen sorgen außerdem dafür, dass der Druck gleichmäßiger verteilt wird und dennoch eine stabile Körperlage während des Schlafs gegeben ist. Wichtig für Allergiker: Die Füllung des Kissens ist auch für Allergiker bestens geeignet. Ein Wort zur Pflege: Das Kissen und der Baumwollbezug können in der Waschmaschine bei 60°C gereinigt und hinterher bei Bedarf im Trockner getrocknet werden.
Und was ist, wenn ein Mitarbeiter andere Arbeiten im Unternehmen übernimmt? Übt der Mitarbeiter eine völlig andere oder höherwertige Tätigkeit aus als vorher, dürfen Arbeitgeber wieder die volle Probezeit vereinbaren. Das gilt selbst dann, wenn der Mitarbeiter weniger als drei Monate pausiert hat. "In diesem Fall besteht zwischen dem alten und dem neuen Arbeitsverhältnis ein enger sachlicher Zusammenhang", sagt Ferme. Beispiel: Wenn er als Vertriebsmitarbeiter ausgeschieden ist und als Vertriebsleiter zurückkommt. Darf man die Probezeit verlängern, wenn man sich am Ende noch nicht sicher ist? Eine Probezeit noch zu verlängern, ist zwar möglich, aber kompliziert und aufwändig. Haben Arbeitgeber das Gefühl, dass sechs Monate Probezeit nicht reichen, sollten sie möglichst von Anfang an einen befristeten Arbeitsvertrag mit dem Mitarbeiter abschließen, rät Ferme. Einen Grund für die Befristung braucht der Arbeitgeber nicht, wenn der Mitarbeiter noch nie zuvor im Unternehmen gearbeitet hat. War er bereits einmal im Unternehmen angestellt, beispielsweise als Elternzeit-Vertretung, braucht der Arbeitgeber für die Befristung allerdings einen Sachgrund.
Sie erfasste die Armen mit Details zu ihrer Lebenssituation im Vormärz, der Jugendzeit von Karl Marx. Forscher der Universität Trier haben die Armenliste auf einem Stadtplan visualisiert, über Wohnort, Namen und Kategorien der Armenliste selbst, wie etwa "Invalide, trunkergeben und bettelsüchtig" oder "Schiffsknecht mit vielen Kindern", bekommt man faszinierende Einblicke in die Sozialtopografie des damaligen Trier. 80 Prozent der Stadtbevölkerung waren arm, die Repressalien der verhassten preußischen Regierung im einst französischen, aufgeklärt-liberalen Trier enorm. Mit dem Wiener Kongress 1815 ging die französische Regentschaft zu Ende, doch das aufgeklärte Bürgertum blieb frankophil, auch Marx' Vater Heinrich Marx zog nächtens die Marseillaise singend durch die Innenstadt. 1848 war Trier ein Zentrum der Revolution. Die Ausstellung liefert keine Interpretation von Marx im Sinne der Marxologie, die sich auf die Seite des philosophischen oder politökonomischen Marx, des humanistischen oder wissenschaftlichen Marx schlägt, sie fragt nicht ob Struktur oder Handlung, Krise oder Aufbruch ins Zentrum einer marxistischen Theorie zu stellen sind.
Die Antwort kann bei der nächsten Wahl erfolgen…