Innerhalb der Widerrufsfrist von 14 Tagen ab Vertragsabschluss kannst du deine Mitgliedschaft einfach widerrufen. Um die Frist zu wahren genügt es, dass du dein Schreiben fristgerecht abschickst. Gründe sind für deinen Lustagenten- Widerruf nicht nötig. Es reicht, wenn du dem Dating-Anbieter innerhalb dieser Zeit den Wunsch mittels einer eindeutigen Erklärung – also per Brief, als Fax oder per E-Mail – zukommen lässt. Am einfachsten ist es, wenn du deinen Vertrag mit unserem Lustagenten-Widerrufsschreiben widerrufst. Fülle es einfach online aus, drucke es und schicke es anschließend per Brief an den Anbieter. Theoretisch kannst du deinen Vertrag laut den AGB nämlich per Fax widerrufen – praktisch ist das jedoch nicht möglich, da der Anbieter keine Faxnummer bereitstellt. Jetzt Lustagenten widerrufen Lustagenten kündigen – teures Einschreiben statt schnellem Fax Dass der Anbieter keine Faxnummer bereitstellt, ist äußerst kundenunfreundlich. So bist du gezwungen, den teuren Weg des Einschreibens ins Ausland zu wählen, wenn du bei deiner Kündigung oder deinem Widerruf auf Nummer sicher gehen möchtest.
Sonst kann es passieren, dass dir das Schreiben nicht eindeutig zugeordnet werden kann und sich deine Mitgliedschaft im schlimmsten Fall ungewollt verlängert. Lustagenten kündigen – Kündigungsschreiben Möchtest du Lustagenten kündigen, ist es am einfachsten, wenn du unser Lustagenten-Kündigungsschreiben verwendest. Fülle es online aus, drucke es und schicke es per Einschreiben mit Rückschein an den Anbieter. Wir können an Lustagenten leider nicht faxen, da der Anbieter im Ausland sitzt und keine Faxnummer angibt. Wir empfehlen dir, per Einschreiben mit Rückschein bei dem Dating-Portal zu kündigen. Dadurch erhältst du einen Nachweis, dass du deine Kündigung fristgerecht abgeschickt hast, falls es später zu Problemen kommen sollte. Jetzt Lustagenten kündigen Lustagenten kündigen – Kontaktdaten Wenn du deine Mitgliedschaft bei Lustagenten kündigen möchtest, kannst du dich an folgende Adresse wenden: Lustagenten widerrufen – innerhalb von 14 Tagen Fällt dir bereits kurz nach Vertragsabschluss auf, dass du die Singlebörse nicht nutzen möchtest, musst du nicht bei Lustagenten kündigen.
Rechtslage zuletzt geprüft am: 18. 3. 2019 | Ratgeber - Arbeitsrecht Mehr zum Thema: Arbeitsrecht, Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Kündigung, Mailaccount, E-Mail, löschen, lesen, privat Es gehört zur Nebenpflicht des Arbeitgebers, den Arbeitnehmer nicht zu schädigen Frage: Mir wurde gekündigt. Mein ehemaliger Chef hat dann meinen E-Mail Account der Firma gelöscht, ohne mich zu fragen. In dem Account gingen auch private Mails ein, die sind jetzt weg. Durfte er das einfach so? Nein. Der Arbeitgeber hätte Sie vorher um Zustimmung zur Löschung bitten müssen. Insbesondere bei der Speicherung auch privater Mails ist eine Löschung erst dann ok, wenn der ehemalige Arbeitnehmer signalisiert hat, kein Interesse mehr an dem Mailaccount zu haben. Es gehört zu den vertraglichen Nebenpflichten des Arbeitgebers, Schäden vom Vertragspartner abzuwenden. Diese Nebenpflicht wird auch nach der Kündigung noch verletzt, wenn die Mails ungefragt gelöscht werden. Sie können sogar Schadensersatz verlangen, wenn Sie den entstandenen Schaden nachvollziehbar beziffern können.
Hallo:) Ich würde gerne meinen Mail-Account bei löschen, weiß aber, dass ich dort noch viele wichtige Mails bekomme und wollte wissen, ob ich die Mails trott gelöschtem Account auf meinen neuen Account umleiten lassen kann. Vielen Dank im Voraus, Timmy1012 Ich habe das vor ein paar Jahren mal gemacht - aber vorher allen, die mir wichtige Mails zusenden könnten, eine Info geschickt & beide Adressen parallel solange gepflegt bis alle Adressaten auf meine Bitte, den Erhalt der Mail zu quittieren indem sie kurz zurückschreiben oder sich telefonisch melden bzw. mich drauf ansprechen wenn sie mich sehen eingegangen sind. Dann erst habe ich die alte Adresse (auch) gelöscht. Das empfand ich als sichere und sinnvolle Lösung, so würde ich es immer wieder machen! ob ich die Mails trott gelöschtem Account auf meinen neuen Account umleiten lassen kann. Gelöscht heisst inaktiv. Wenn deine Adresse gelöscht wird bzw dein Account stillgelegt wird geht das nicht. Denn für eine Umleitung werden die ja abgeholt.
Frage: Durfte mein Chef vor der Löschung meine E-Mails durchsehen? Wenn die auch private Nutzung des Accounts ausdrücklich erlaubt ist, dann darf der Arbeitgeber die Mails nicht lesen. Das gilt während des Arbeitsverhältnisses, aber auch nach der Kündigung. Ihr Postfach ist für den Arbeitgeber tabu. Trotzdem hat der Arbeitegber gegebenfalls auch ein Interesse an den geschäftlichen Mails, die Sie verschickt haben. Hier hätte er mit Ihnen zusammen eine Lösung finden müssen. Tipp: Möchten Sie als Arbeitnehmer Ihre Kündigung überprüfen lassen? Diese Anwälte helfen Ihnen zum Festpreis. Diskutieren Sie diesen Artikel
Der Grund: Der Arbeitgeber habe seine vertraglichen Nebenpflichten verletzt. Er hätte das E-Mail-Postfach erst löschen dürfen, wenn festgestanden hätte, dass der Mitarbeiter die gespeicherten Daten nicht mehr braucht. dpa
Darf ein Arbeitgeber nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses einfach den E-Mail-Accounts des gekündigten und inzwischen ausgeschiedenen Mitarbeiters löschen? Arbeitgeber wollten hier vorsichtig sein. Dies ergibt sich aus einer Entscheidung des OLG Dresden. Vorliegend ging es um den E-Mail-Account eines Mitarbeiters, der aufgrund eines Transportvertrages als Fahrradkurier für ein Unternehmen tätig war. Als er nach Kündigung des Vertrages zur Herausgabe des überlassenen iPhones samt Zubehör aufgefordert wurde, weigerte sich der Mitarbeiter. Daraufhin erhielt er eine Rechnung. Außerdem löschte das Unternehmen ohne vorhergehende Nachfrage seinen E-Mail-Account. Im Folgenden begehrte der frühere Mitarbeiter unter anderem die Feststellung, dass das Unternehmen sich durch den damit verbundenen Verlust von persönlichen Daten schadensersatzpflichtig gemacht hat. Um dies im Wege der Klage durchzusetzen, beantragte er Prozesskostenhilfe. Das Oberlandesgericht Dresden entschied hierzu am 05. 09.
2012 (Az. 4 W 961/12), dass dem Prozesskostengesuch insoweit stattzugeben ist. Denn hier kommt ein Anspruch auf Schadensersatz in Betracht, soweit sich in dem E-Mail-Postfach noch private E-Mail befunden haben. Hier muss ein Unternehmen seinen Mitarbeiter vorher um Zustimmung ersuchen. Ansonsten verletze er seine vertragliche Nebenpflicht. Die Erwägungen des Gerichtes finden auch auf andere Dauerschuldverhältnisse Anwendung, wie insbesondere die Kündigung eines Arbeitsvertrages. Von daher sollten Arbeitgeber hier auf der Hut sein. Dies gilt vor allem dann, wenn der Arbeitnehmer an seinem Arbeitsplatz auch private E-Mails verschicken durfte.
Bei Fragen und Problemen nennen Sie mir bitte eine verantwortliche Person. Mit freundlichen Grüßen So sehen die Kündigungsfristen bei Maxdome aus: Bei einem Monatsabo habt ihr eine Kündigungsfrist von 14 Tagen zum Monatsende. Ihr müsst also in der ersten Monatshälfte kündigen. Ansonsten erfolgt die Kündigung erst im nächsten Monat. Bei dem Jahresabo müsst ihr 4 Wochen vor Laufzeitende kündigen. Wenn ihr das erst im 12. Monat tut, verlängert sich das Abo um ein weiteres volles Jahr! Falls ihr euch nicht sicher seid, könnt ihr auch einen Mitarbeitet anrufen, um so zu kündigen. Er kann euch auch die Kündigungsfristen eurer Pakete & Abos nennen. Per Telefon kündigen Maxdome erreicht ihr unter der Telefonnummer: 089 78 79 79 33 (Festnetztarif) Alternativ könnt ihr auch diese Telefonnummer probieren: 089 411 42 412 (Festnetztarif) Die Hotline ist täglich von 7 bis 24 Uhr erreichbar. Haltet eure Maxdome-Kundennummer bereit. Ihr erhaltet nach der Kündigung eine schriftliche Bestätigung. Per Fax kündigen Ihr könnt nach obiger Vorlage auch ein Fax senden.
Beachtet dazu die folgende Vorlage. Vorlage zum Löschen bitte löschen Sie mein Maxdome-Konto und alle meine persönlichen Daten vollständig, auch solche, die zu Werbezwecken oder Ähnlichem gebraucht werden (sollen). Eine Deaktivierung meines Kontos genügt mir nicht. Bitte senden Sie mir zukünftig keinerlei Werbung zu. Falls es Probleme geben sollte, nennen Sie mir bitte eine verantwortliche Person. Hinweis: Natürlich könnt ihr den Text auch an die eigentliche Kündigung (siehe oben) hängen, um alles gleich auf einmal zu erledigen. Video-On-Demand-Anbieter: Welcher ist der passende für euch?